von Entwicklungsprozessen im Kleinkindalter und die Fähigkeit, dies in individuellen Portfolios der Kinder zu dokumentieren Das erwartet dich: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO von 3440,98 bis 4120,13 Euro pro
-TarifÜbernahme des Monatstickets in Höhe von 58 €Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor OrtUrlaubs- und WeihnachtsgeldStundenlohn bis 25,00 €Wechselprämie in Höhe von 450 € Ihre Aufgaben: Alters
bis 25,00 €Wechselprämie in Höhe von 450 € Ihre Aufgaben: Alters- und entwicklungsgerechte Betreuung und Begleitung der Kinder in Krippe, Elementarbereich oder GBS.Planung und Durchführung von Angeboten
Arbeitsatmosphäre und ein enger Teamzusammenhalt Unbefristete Anstellung Vergütung nach KAT (ab 3.181,00 Euro brutto) Zuschuss zum HVV-Ticket Bike-Leasing 30 Urlaubstage sowie Weihnachten und Silvester frei
+ Zulage18 Euro bis 25 Euro pro Stunde je nach Qualifikation450 € WechselprämieÜbernahme des Monatstickets in Höhe von 58 €Flexible und familienfreundliche ArbeitszeitPlanbarer Urlaub auch außerhalb
- und WeihnachtsgeldPersönliche Betreuung durch unser kompetentes TeamWechselprämie in Höhe von 450 Euro Ihre Aufgaben: Unterstützung und Zusammenarbeit mit den FachkräftenHilfestellung und Betreuung der Kinder
und ErfahrungÜbernahme des Monatstickets in Höhe von 58 €Einsätze in WohnortnäheUrlaubs- und WeihnachtsgeldPersönliche Betreuung durch unser kompetentes TeamWechselprämie in Höhe von 450 Euro Ihre Aufgaben: Förderung
der Leitung Führung und Steuerung des derzeit 19-köpfigen Teams in unserer Kindergarten- / Hort- / altersgemischten (3-10 Jahre) Einrichtung mit Betreuungsplätzen für 105 Kinder auf Basis der Führungsleitsätze
auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Enge Kooperation mit der Leitung zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- / Qualitätsentwicklung und Ausbildung
der Leitung Führung und Steuerung des derzeit 6-köpfigen Teams in unserer Krippen- und Kindergarteneinrichtung mit Betreuungsplätzen für 30 Kinder auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt
. In Abwesenheit der Leitung Führung und Steuerung des derzeit 6-köpfigen Teams in unserer Krippen- und Kindergarteneinrichtung mit Betreuungsplätzen für 30 Kinder auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita
- oder Elementarbereich Eine familiäre und sehr herzliche Arbeitsatmosphäre Kreativer Gestaltungsspielraum für neue Ideen Start zum nächstmöglichen Termin Vergütung nach TV-L (ab 2.889,05 Euro brutto) Jahressonderzahlung
in Anlehnung an den TVöD (ab 2.826,00 Euro brutto) Jahressonderzahlung Unbefristete Anstellung 30 Tage Jahresurlaub Interne und externe Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Keine Zeitarbeit
(drei Fachkräfte in einer Gruppe mit 20 Kindern) Familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Vergütung nach dem AVB-HH (ab 2.979,45 Euro brutto) Weihnachtsgeld Unbefristete Anstellung mit mindestens
zwischen 07:30 Uhr und 16:30 Uhr Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeitanstellung möglich) 29 Tage Jahresurlaub Leistungsgerechte Vergütung orientiert am TVöD (zwischen 2.695,00 Euro brutto
an: PG-450-K4. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns - telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
- oder Elementarbereich Eine familiäre und sehr herzliche Arbeitsatmosphäre Kreativer Gestaltungsspielraum für neue Ideen Start zum nächstmöglichen Termin Vergütung nach TV-L (ab 2.889,05 Euro brutto) Jahressonderzahlung
einer Kindergarten-/ Hort- Einrichtung mit Betreuungsplätzen für 103 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 18–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Kontinuierliche
Steuerung einer Kindergarten-/ Hort- Einrichtung mit Betreuungsplätzen für 103 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 18–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt
mit Betreuungsplätzen für 86 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 15–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung
und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung mit Betreuungsplätzen für 64 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 10–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita
der Grundschulzeit mit Betreuungsplätzen für 86 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 15–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Kontinuierliche, bedarfsorientierte
Sie sich ein: Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung mit Betreuungsplätzen für 64 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 10–köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze
. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich
des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten
zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch
zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch
-Mitarbeiter Prämien: bis zu 2000 Euro Durch unser Netzwerk an Kitas, mit denen wir zusammenarbeiten, berücksichtigen wir bei den Einsätzen deine Wünsche und Bedürfnisse als Sozialpädagoge (m/w/d)- in Teilzeit
-Mitarbeiter Prämien: bis zu 2000 Euro Durch unser Netzwerk an Kitas, mit denen wir zusammenarbeiten, berücksichtigen wir bei den Einsätzen deine Wünsche und Bedürfnisse als Sozialpädagoge (m/w/d)- in Teilzeit
-Mitarbeiter Prämien: bis zu 2000 Euro Durch unser Netzwerk an Kitas, mit denen wir zusammenarbeiten, berücksichtigen wir bei den Einsätzen deine Wünsche und Bedürfnisse als Sozialpädagoge (m/w/d)- in Teilzeit
(Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel)Als Sozialpädagoge (m/w/d) kannst du Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien bis zu 2000 Euro erhaltenDurch unser Netzwerk an Kitas, mit denen
(Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel)Als Sozialpädagoge (m/w/d) kannst du Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien bis zu 2000 Euro erhaltenDurch unser Netzwerk an Kitas, mit denen
(Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel)Als Sozialpädagoge (m/w/d) kannst du Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien bis zu 2000 Euro erhaltenDurch unser Netzwerk an Kitas, mit denen
Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel)Als Sozialpädagoge (m/w/d) kannst du Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien bis zu 2000 Euro erhaltenDurch unser Netzwerk an Kitas, mit denen
. Zusatzverdienste Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen
. Zusatzverdienste Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen
. Zusatzverdienste Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen
. Zusatzverdienste Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen
. Zusatzverdienste Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen
. Zusatzverdienste Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen
uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen wir auch in der Personalsuche auf Empfehlungen
uns, wenn Sie Ihren Arbeitsalltag bei Bachner aktiv mitgestalten. Deshalb prämieren wir Ihre betrieblichen Verbesserungsvorschläge mit bis zu mehreren Tausend Euro. Außerdem vertrauen wir auch in der Personalsuche auf Empfehlungen
des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten
zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch
. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro
in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig. Sommerferienbetreuung Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives